人材育成

トータル品質の向上

１年目
土木・建築の専門用語を理解する。仕事の仕方を理解する。見習い業務。会社の１年間の流れを知る。

２年目
覚えた事を実践する。仕事の仕方を覚える。自分自身を向上させる。

３年目
自信を持って仕事を実践。高い技術に挑戦。自分が得意な仕事を明確にする。

４年目
仕事で更なる活躍ができるようになる。仕事の知識と技術の両方をマスターしていく。

５年目
技術力＋提案力を発揮して更なる高みへ。

上記を達成するために、加藤では以下の取り組みを行っています。

仕事をやりやすく・わかりやすく・・・パソコンやソフト　現場で使用する道具は、会社負担
効率良く・・・・仕事の効率が上がるシステム・道後を積極的に導入(ICT建機導入済み)
スキルUP・・・・資格取得に関する費用は会社負担
話しやすく、聞きやすく・・・職員同士が仲良く仕事に励んでいます。
かっこ良く・・・制服・作業着・防寒服は、会社負担で支給。